岗位职责：
1 确定销售部门目标体系和销售配额；
2 制定销售计划和销售预算；
3 负责销售渠道和客户的管理；
4 组建销售队伍，培训销售人员；
5 评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；（应届生无此要求）
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；（应届生无此要求）
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

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