负责销售部门的日常管理工作，指导并协助销售专员完成个人业绩目标，确保销售部门]整体销售目标的完成。

二、岗位职责:

1、根据分公司销售目标，完成年度、季度、月度销售目标任务;
2、制定部门目标，划分节点、任务，制定实施计划和方案;
3、指导销售专员管理客户信息数据;辅助销售跟进意向客户，提供思路，解决特殊客户问题;
4、审批客户情况，核定价格，促成签约;
5、定期向直属上级反馈本部门或部门个人业绩完成情况;
6、配合培训部门，对销售专员按公司规定定期开展业务技能培训;
7、定期开展部门人员沟通，视情况做出人员调整，传递正能量，增强团队凝聚力，共建团队文化;
8、通过对销售数据的分析，发现并解决销售小组存在的问题;

三、任职资格:

1、大专及以上学历，至少两年及以上的销售团队管理经验;
2、有TOB业务经验、代理记账或相关行业工作经验优先; 
3、良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力;
4、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力;
5、熟练应用Office办公软件。
6.年龄26-35岁
四、薪资结构

销售主管总薪资=基本工资+月度绩效工资+个人提成+团队提成

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