
岗位职责
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、面试及录用跟进,提升基础岗位到岗率 ;
2. 负责员工入职、转正、离职、合同签订等手续办理;
3. 整理和维护员工人事档案及相关资料,确保人事档案管理信息准确、合规、并及时归档;
4.完成领导交办的其他事项;
任职要求
1. 有人事相关工作经验2年及以上,有人力资源相关工作经验优先;
2.能熟练使用办公软件,具备基本的数据整理、稽核与文档处理能力;
3. 工作细致、责任心强,具备良好沟通能力与服务意思;
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