
业岗位职责
1. 负责员工入离职、转正等手续办理及档案管理
2. 协助开展招聘工作,筛选简历、安排面试等
3. 组织员工培训与团建活动,提升团队凝聚力
任职要求
1. 人力资源管理等相关专业
2. 熟悉办公软件操作,具备良好沟通能力
3. 有行政人事相关经验者优先
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