
岗位职责:
1.新员工培训+带教+日常管理
2.辅助新员工完成日常工作及业绩指标
3.根据部门情况制定每月销售目标
任职要求:
2.从事销售管理岗位5年以上
3.具有To B经验者优先(非相关行业从业者需到基层岗位工作1-3个月、薪资不变)
薪资:
底薪5000起(绩效1000元)+团队提成5%+新人带教补贴
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