
岗位职责
1. 制定年度销售目标与预算,精准分解任务至团队及个人。
2. 深耕市场调研与分析,拓展多元渠道并优化客户管理。
3. 组建高效销售梯队,开展专业培训以提升团队战斗力。
4. 监控销售绩效数据,动态调整策略确保业绩稳步增长。
任职要求
1. 具备敏锐市场洞察力及优秀的目标规划与执行能力。
2. 拥有丰富团队管理经验,擅长激励员工达成销售指标。
3. 精通客户关系维护技巧,具备出色的沟通谈判素养。
4. 抗压能力强,能适应快节奏工作环境,结果导向明确。
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