岗位职责

1. 统筹人力规划与成本管控，搭建人才梯队及招聘体系。
2. 完善培训绩效制度，落地晋升轮岗机制，优化人效。
3. 管理薪酬社保、合同档案，把控用工风险，处理纠纷。
4. 健全人事制度，组织文化活动，带领团队输出数据报表。

任职要求

1. 精通六大模块，具备扎实的人力资源全链条实操经验。
2. 擅长构建体系，有从0到1搭建或优化HR制度的成功案例。
3. 具备敏锐的风险意识，能独立处理复杂劳资关系与纠纷。
4. 拥有优秀的数据分析及团队管理能力，逻辑清晰高效。

工作地址

成都市双流区藏卫路南五段849号

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