
岗位职责
1. 负责招聘渠道维护,筛选合适候选人
2. 组织面试流程,评估候选人并给出反馈
3. 协助办理新员工入职手续,跟进后续事宜
任职要求
1. 人力资源相关专业本科以上学历
2. 熟悉招聘流程,具备良好沟通协调能力
3. 熟练使用办公软件,有招聘经验者优先
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