岗位职责  
1. 全面负责公司人力资源六大模块的统筹管理工作，包括招聘配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系、培训发展及企业文化建设。  
2. 搭建并持续优化公司人力资源管理体系，提升组织效能与人才管理水平。  
3. 主导人力资源相关制度与流程的制定与优化，确保流程合规高效。  
4. 解决日常人事工作中的疑难问题，保障员工权益与企业合规运营。  
5. 支撑公司人才梯队建设，推动团队稳定与业务持续发展。  
6. 协助公司战略目标落地，提供人力资源专业支持与建议。

任职要求  
1. 具备一年以上人力资源相关工作经验，有成熟管理经验者优先。  
2. 熟悉人力资源六大模块运作，具备扎实的专业知识与实操能力。  
3. 持有人力资源管理师或相关职业资格证书者优先考虑。  
4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能独立开展工作。  
5. 逻辑清晰，执行力强，能够适应快节奏的工作环境。  
6. 对企业文化建设与员工发展有深入理解，具备较强的战略思维。

工作地址

成都市双流区双西航港大道北段151号6栋

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