
岗位职责:
1. 团队管理:全面负责客房部员工培训、排班、考勤、绩效考核及激励,提升团队整体效能。
2. 技能培训:组织新老员工岗前、在岗技能培训,涵盖铺床、清洁标准等,强化服务礼仪。
3. 工作分配:依据客房预订、退房情况及员工能力,合理安排楼层与公共区域清洁任务。
4. 日常运营管理:定期抽查客房清洁质量,管理房态,把控客房用品申领、保管等,确保公共区域整洁美观,及时处理突发事件。
5. 服务质量维护:制定并执行客房部服务流程、标准,关注客人反馈,负责 VIP 接待及特殊需求响应。
6. 成本控制与资产管理:参与年度预算编制,严格控制成本,管理客房仓库,维护设施设备,监督布草流程。
任职要求:
1. 具备丰富的客房管理经验,熟悉客房部各项工作流程与标准。
2. 拥有出色的团队管理能力,能够有效激励员工,解决团队冲突。
3. 熟练掌握客房清洁技能及服务礼仪,能为员工提供专业培训。
4. 具备良好的沟通协调能力,能与前厅部、工程部等部门高效协作。
5. 拥有较强的问题解决能力,能迅速处理各类突发事件。
6. 持有相关行业资格证书者优先考虑。
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